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Archive for March, 2017

新加坡的就业/失业状况与可能发生的社会(心理)状态趋势


以下为当地新闻与相关网上评论摘录。

By:  一叶知秋

以上的新闻报道的可以总结如下: 

1. 即使是高级经理(如金融业,投资等专业)也无法幸免!

2. 许多专业人士,经理,工程,技师等都首当其冲,失业后有超过50% 无法再重回职场。那些能重新找到工作的”幸运儿”也都无法重回他们的行内专业,只能作出牺牲,少拿了一大半的薪金,在新的行业重新起步。这些人为数不少是大学资格,年约在四十岁以上。

3. 各企业对这些”职场下放男/女”都不感性趣,因为这些人的工作经验都与新行业不符合。完全没有竞争力。尤其是那些专业人士被裁之后去加入短期工(如Uber 驾驶之类),就更加无法被专业界重新认同了。

* 以下是网上一则对比美国与某国的人生心理状态的差异的情境 Scenarios。

** 以下为另一则当地新闻报道与网上相关评论。

现在最重要的是,重振新加坡中小企业竞争力(即争取更大市场)的决心与如何在产业转型过程中大量”降低”运作成本与加强融资规模?而面对风险则巳经是新常态。

新加坡中小企业所无法绕过的进程!


By:  路边观察

Mar 2, 2017 

以下为网络评论摘录。

另一视角:  

但新加坡的中小企业界是否看到了全面的挑战与转机?它们正面对了短期但持续性的巨大困扰,即不断加大的营运成本,缺乏资本与融资渠道,加上中小产业界普遍缺乏足够的领导/管理人才。

所以产业界与其政府之间变成了”我等你,你等我” 的 Non-positive (不积极)局面。这一个局面若不打开而走向真正共识,接下来恐怕要花在”对话”的时间会多过”协手奋发”的时间。

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